a
b
c
d

Положительный отзыв о компании Южный филиал МОБТИ

Положительный отзыв
Автор: Аноним
Дата: 30.10.2017
Всем здравствуйте! Хочу рассказать про директора Южного филиала МОБТИ - ЧУГАЕВА Анатолия Владимировича. Он приезжает в офис в 10 утра и находится там максимум 1 час. При этом ничего не делает. В приемной у него установлена камера, которая к тому же расположена сзади секретаря, за которым он все утро наблюдает. ЭТО НЕЗАКОННО! Не удивлюсь, если он дрочит у себя в кабинете на нее. Людей вызывает по звонку в колокольчик. Отношение как к скотине. Ругается матом как бомжара помоешный. Да и выглядит так же. Принимает на работу людей при условии чтоб они 2 недели (как минимум!) должны работать просто "ЗА СПАСИБО" приходить на работу и РАБОТАТЬ! А затем отправляет в Москву проходить собеседование и уже там принимают решение. Думаю 2 недели ни один разумный человек не станет бесплатно работать! В его офисе весь женский пол должен ходить на каблуках минимум 10 см, и только в платьях, на собеседовании сразу говорят - Никаких брюк! С макияжем и маникюром. Сразу понятно, что в этой конторе, с таким убогим директоришкой Чугаевым, ценят не ум а сами понимаете что. Слава Богу я рано одумалась, не удивлюсь если он после работы требует утешать его в его убогом кабинете. Надеюсь девушки не пойдет к нему на работу. Тем более платят там копейки.

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.